Топ менеджмент

Долінін Єгор

Засновник і співвласник сімейної компанії DVE

Ще в юності Єгор мріяв про зручну спортивну сумку для походів у басейн — і навіть не
уявляв, що ця дитяча мрія стане поштовхом до великої справи. У 1994 році він зробив
рішучий крок — обміняв власне авто на швейний цех. Так розпочалась історія його бізнесу,
яка вже в 1997 році втілилася в перші спортивні рюкзаки під брендом Bagland.

Єгор розвивався разом із компанією: самостійно керував усіма процесами — від операційної
діяльності до маркетингу, вивчаючи та вдосконалюючи бізнес ізсередини. З часом він почав
формувати команду однодумців, завдяки якій вдалося масштабувати справу, запустити нові
бренди та розширити виробництво.

Сьогодні DVE — це п’ять брендів, два власні виробництва та міцна команда.

Основні принципи Єгора в роботі:

Фокусування — на ключових завданнях, які потребують
точності та своєчасного
виконання;
Швидкість — у прийнятті рішень і впровадженні нових
ідей;
Уміння ладнати з людьми — основа успішної
співпраці.

Долініна Аліна

Співвласниця групи компаній DVE, засновниця бренду Have A Rest

Аліна — успішна жінка, турботлива мама й любляча дружина, яка вміло поєднує професійну
реалізацію з сімейним затишком.

Під час декретної відпустки Аліна долучилася до розвитку Bagland, спираючись на свій
досвід маркетолога в аграрній компанії. Вона зосередилася на візуальному складнику,
активно працювала над соціальними мережами та позиціюванням бренду.

У цей період народжується ідея власної справи. Першою з’являється рожева валіза —
початок історії Have A Rest. Завдяки тонкому відчуттю стилю Аліни цей проєкт швидко став
упізнаваним і близьким для своєї авдиторії. Він змінив досвід подорожей для тисяч
українців, які охоче діляться своїми враженнями.

Естетика, закладена в Have A Rest, стала орієнтиром і для інших брендів. Аліна допомагає
їм зростати та впевнено заявляти про себе за межами України. Завдяки її зусиллям
компанія співпрацює з лідерами ринку та українськими зірками, бере участь у благодійних
ініціативах і проєктах на підтримку країни.

Основні принципи Аліни в роботі:

Eстетика як цінність — краса формується в деталях і
надихає на якість;
Впізнаваний стиль — чіткий образ формує довіру та
привертає увагу;
Підтримка й повага — ключ до злагодженої командної
роботи.

Антипенко Олена

Виконавча директорка сімейної групи компаній DVE

Олена приєдналася до команди у 2021 році як керівниця відділу продажу Konstar. Уже в
перші два місяці їй вдалося вдвічі збільшити кількість клієнтів і досягти позитивної
динаміки в продажах бренду. Це стало можливим завдяки ефективній роботі з командою,
їхньому навчанню, впровадженню CRM-системи, а також перегляду маркетингової стратегії.

У 2023 році вона стала комерційною директоркою DVE та почала застосовувати свій досвід,
здобутий у Konstar, для розвитку інших брендів. Олена працювала над збільшенням обсягів
продажів, зміцненням командної взаємодії та посиленням ринкових позицій. Вона ініціювала
створення тендерного відділу й налагодила бізнес-процеси. До кінця року компанія успішно
провела понад три тендери всього за три місяці.

З 2024 року Олена обіймає посаду виконавчої директорки DVE. Її увага зосереджена не лише
на комерції та маркетингу, а й на оптимізації роботи виробництва.

У своїй роботі Олена керується такими принципами:

Ефективність — кожна дія має приносити реальну користь
і результат;
Регулярне навчання — безперервний розвиток, який
допомагає зростати професійно й особисто;
Системність — лише регулярні й послідовні кроки ведуть
до стабільного успіху;
Передача досвіду — ефективний лідер не лише керує, а й
ділиться знаннями, підсилюючи команду.

Приліпко Євген

Директор із маркетингу DVE, керівник бренду Bagland

Євген приєднався до команди у 2022 році як маркетолог Bagland. Від початку він
сфокусувався на розвитку інтернет-магазину та запуску нових продуктів, зокрема нової
шкільної лінійки рюкзаків, яка й досі має популярність. Одним із ключових проєктів
Євгена стала Чорна п’ятниця 2022, яка перевершила продажі попереднього року на 81,3%.

У 2023 році Євген очолив маркетинговий відділ Bagland і разом із командою реалізував
масштабну літню рекламну кампанію з відеороликом, який набрав понад 840 тисяч
переглядів. У результаті продажі в серпні зросли на 49%. Успішний результат був
зумовлений активним онлайн-просуванням і співпрацею з Епіцентром.

З 2024 року він працює директором із маркетингу DVE. Серед ключових напрямків —
стратегічний розвиток брендів і розширення асортименту. Разом з Оленою Мельник вони
провели стратегічні сесії для Konstar і Bagland, результати яких уже активно
впроваджують у роботу.

Основні принципи Євгена в роботі:

Фокус на клієнтах — глибоке розуміння потреб споживачів
і адаптація продуктів під запити;
Постійне вдосконалення — продукту, маркетингових
стратегій, командної роботи та власних умінь;
Баланс креативності й системності — ефективний лідер не
лише керує, а й
ділиться знаннями, підсилюючи команду.

Мельник Олена

Комунікаційна директорка DVE, керівниця бренду Have A Rest

Олена почала свій шлях у компанії у 2022 році як маркетологиня Konstar. Вона розробляла
стратегії просування, які допомогли зміцнити позиції бренду на ринку. За цей час
авдиторія в соціальних мережах зросла втричі, що стало результатом її цілеспрямованої
роботи й уваги до деталей.

У 2023 році Олена організувала відкриття шоуруму матеріалів Konstar, яке зібрало понад
100 гостей і привернуло увагу нових клієнтів.

З 2024 року Олена керує комунікаціями у DVE, де відповідає за позиціювання та розширення
бізнес-структури. Водночас вона очолює бренд Have A Rest, формує міжнародну стратегію
розвитку, налагоджує партнерства з відомими компаніями й забезпечує регулярні релізи
нових колекцій. Її робота допомагає мандрівникам відчувати комфорт і натхнення в
подорожах.

Основні принципи Олени в роботі:

Командна синергія понад індивідуальний результат —
злагоджений колектив створює успішну компанію;
Розподіл відповідальності — ефективність зростає, коли
всі виконують завдання відповідно до своїх сильних сторін;
Фокус на досягненнях — кожна дія має наближати до
важливих цілей;
Сила маленьких кроків — щоденні рутинні завдання ведуть
до масштабних змін і формують стабільний розвиток бренду.

Чепель Володимир

Керівник IT-відділу сімейної групи компаній DVE

Понад 15 років Володимир будує свою кар’єру в компанії, набираючи досвіду на різних
посадах і розвиваючи стратегічне бачення.

Свій шлях він почав у 2009 році оператором плотера, де створював унікальні дизайни для
рюкзаків. У 2011–2015 роках працював менеджером з продажу матеріалів і рюкзаків і
водночас підтримував колег у технічних питаннях. У 2016 році Володимир став системним
адміністратором і паралельно допомагав розвивати інтернет-магазин Bagland. Він налагодив
стабільну роботу облікових програм і забезпечив їх швидке відновлення в разі збоїв.

З 2024 року Володимир очолює IT-відділ, де відповідає за створення й адміністрування
всіх сайтів брендів. Зараз він активно досліджує можливості штучного інтелекту та шукає
способи впровадження його в робочі процеси компанії.

Основні принципи Володимира в роботі:

Чіткість і пунктуальність— виконання завдань у
встановлені терміни з максимальною ефективністю;
Постійне вдосконалення — відкритість до нових знань і
технологій;
Оптимізація внутрішніх процесів — для підвищення
загальної продуктивності.